Heb je een vacature gezien waar je hart echt sneller van gaat kloppen? Met een video sollicitatie weet je zeker dat je opvalt tussen je concurrenten. Solliciteren met een video is vaak alleen net wat spannender dan het schrijven van een brief. Maak je niet druk, we helpen je graag. Met onze tips heb je in een handomdraai een opvallend video CV gemaakt.
Wat is een video sollicitatie?
Er zijn 2 manieren om via video te solliciteren:
- Je maakt een kort, persoonlijk filmpje en verstuur deze samen met je CV. Zie het als de video versie van jouw elevator pitch. Het is dus niet de bedoeling dat je je CV letterlijk voorleest, maar dat je je vaardigheden en competenties op een persoonlijke manier presenteert aan de kijker. Het is eigenlijk een vervanger van een geschreven motivatiebrief. Deze vorm van solliciteren is vrij nieuw voor bedrijven, maar wint snel aan populariteit.
- Je hebt een online sollicitatiegesprek via de webcam, middels een videoverbinding zoals Teams of Zoom. Je hebt je CV en sollicitatiegesprek ‘gewoon’ op papier gestuurd en bent op basis hiervan uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
In dit blog gaan we in op de eerste manier en laten we zien hoe je jezelf met een video CV in de spotlight kan zetten. Je hoeft echt geen professionele vlogger te zijn om een unieke video sollicitatie te fixen!
Wat zijn de voordelen van een video CV?
Het grote voordeel van een video CV is dat je opvalt tussen de ‘gewone’ sollicitatiebrieven en CV’s. Zo onderscheid je jezelf positief van andere kandidaten. De kans is groot dat je sollicitatie beter onthouden en gewaardeerd wordt, waardoor je sneller wordt uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Je hebt dus net een streepje voor op je concurrentie.
Er is nog een voordeel van een video sollicitatie. Een video CV is namelijk echt uniek en helemaal ‘jou’. De geschreven woorden in een sollicitatiebrief zouden ook zomaar van een collega kunnen zijn, bij wijze van spreken. Met een video los je dit probleem meteen op. Je persoonlijkheid en enthousiasme zijn namelijk direct zichtbaar.
Wanneer verstuur je een video sollicitatie?
Dat is een goede vraag. Je wilt natuurlijk opvallen, maar niet op de verkeerde manier. Het kost meer tijd om een video te bekijken dan een brief te scannen, dus voor een werkgever kan een video CV ook een nadeel zijn. Stel jezelf daarom de vraag: is het voor deze functie belangrijk hoe ik overkom?
Wil je bijvoorbeeld in de IT gaan werken, dan draait het vaak om vakkennis – terwijl je uitstraling voor een functie als salesmanager, receptionist of politie-agent veel meer van belang is. Vriendelijkheid, autoriteit, behulpzaamheid: allemaal voorbeelden van goede eigenschappen die je met een video sollicitatie extra laat zien, in vergelijking met alleen je CV en motivatiebrief.
Weet je niet zeker of een video sollicitatie handig of gewenst is? Neem dan gerust even contact op met het bedrijf waar je wil solliciteren. Bijkomend voordeel: ze hebben dan meteen je naam al een keer gehoord, waardoor je sollicitatie straks nog sneller herkend zal worden.
Is er een script voor een video sollicitatie?
Bedenk van te voren goed wat je wilt vertellen. Je CV geeft al een overzicht van je werkervaring en opleidingen. De video maakt het plaatje compleet met je persoonlijkheid. Het is als het ware het beeld en geluid bij je persoonlijk profiel. Het is dus niet de bedoeling dat je een script schrijft en dat letterlijk voorleest. Dat komt namelijk niet spontaan of enthousiast over.
Het beste is om voor iedere sollicitatie een nieuw filmpje op te nemen. Maar hopelijk val je bij je eerste sollicitatie al zó op, dat je uiteindelijk maar 1 video CV hoeft te maken ;-)
5 vragen die structuur geven aan je video sollicitatie
Wat zeg je allemaal in een video sollicitatie? Hieronder vind je een aantal vragen waar je antwoord op kan geven in je video sollicitatie. Die vragen geven structuur aan de video. En ze zorgen ervoor dat je ook echt zegt wat je wil zeggen om de goede indruk achter te laten.
Je hoeft natuurlijk niet op alle vragen antwoord te geven. Zie het als een kapstok voor meer structuur in je video sollicitatie.
- Wie ben je? Stel jezelf kort voor.
- Waarom solliciteer je op deze baan? Laat zien waarom je enthousiast wordt van de functie en welke eigenschappen, kennis en vaardigheden eraan bijdragen dat jij de beste kandidaat bent.
- Wat zijn jouw sterke punten? Noem bijvoorbeeld 3 positieve eigenschappen, die natuurlijk het liefst een link hebben met de vacature. Geef er ook een paar concrete voorbeelden bij.
- Waar krijg je energie van? Wat vind je echt heel leuk als het om werk gaat? Waar gaat je hart sneller van kloppen? Wat is jouw passie? Door te vertellen over iets wat je enthousiast maakt, raak je vanzelf wat losser voor de video. En enthousiasme werkt ook nog eens heel aanstekelijk!
- Hoe ben jij als collega? Haal jij de koffie? Verzin jij de teamuitjes? Of ben jij die collega die gestructureerd alles tot in detail uitwerkt? Laat zien welke rol jij in een team vervult en wat jouw toegevoegde waarde is.
Meer inspiratie nodig? Wellicht vind je tussen onze lange lijst van sollicitatievragen nog leuke dingen die kunt bespreken in je video CV.
Tips voor het opnemen van je video CV
Voor het opnemen van de video gebruik je gewoon je telefoon. De meeste telefoons van tegenwoordig hebben een prima kwaliteit geluid en beeld, in ieder geval goed genoeg voor een video CV.
TIP 1 Het beeld moet helder en scherp zijn. Kies voor een plek met genoeg daglicht en zoom niet in. Gebruik een statief als je die hebt.
TIP 2 Zorg dat je goed verstaanbaar bent en dat er geen afleidende achtergrondgeluiden te horen zijn.
TIP 3 Je wil natuurlijk professioneel overkomen. Draag gepaste sollicitatiekleding en hou je achtergrond neutraal. Een leuke kamerplant is prima, een rommelige keuken niet.
TIP 4 Zorg dat je goed in beeld bent. Kies de juiste camerapositie: het liefst recht van voren en op ooghoogte. Kijk in de camera en let op je lichaamshouding, zodat je veel zelfvertrouwen uitstraalt. Het is prima dat alleen je hoofd en borst/schouders zichtbaar zijn.
TIP 5 Laat zien wie je echt bent. Blijf dus vooral jezelf, en doe je niet beter of anders voor. En wees natuurlijk wel enthousiast, positief en spontaan: op een zuurpruim zit niemand te wachten.
TIP 6 Zorg voor een pakkende afsluiting, waarin je laat weten dat je graag uitgenodigd wil worden voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.
TIP 7 Hoe lang moet een sollicitatie video zijn? Hou het kort en krachtig. Een goed video CV duurt ongeveer 1 tot 1,5 minuut.
TIP 8 Vind je het spannend om voor de camera te staan? Oefening baart kunst. Laat je niet afschrikken door hoe ‘raar’ je praat of hoe je overkomt. Het is een kwestie van proberen, schaven en oefenen voordat je het resultaat krijgt waar je tevreden mee bent.
TIP 9 Je kan je video bewerken in iMovie of Final Cut, maar dat hoeft niet. Ben je daar niet zo goed in, hou het dan liever simpel.
Video sollicitatie: van simpel tot creatief
Je kunt een video CV zo gek maken als je zelf wilt. ….
XXX”Je kunt een interview met jezelf afnemen en vragen in beeld laten komen die je vervolgens beantwoordt, of juist je motivatie in een aaneensluitend verhaal vertellen. Of denk creatief na over een eigen opzet. Belangrijk is dat de video past bij jou én het bedrijf waar je solliciteert.”
XXX” Het belangrijkste tijdens een sollicitatie is dat je opvalt. Dat doe je het beste door een creatieve format te gebruiken. Struin eens wat rond op YouTube voor leuke inspiratie. Daar staan namelijk genoeg originele voorbeelden. Denk daarbij aan een sollicitatiefilmpje vol met tekeningen of korte filmpjes tussendoor. Daarnaast scoort humor erg goed. Weet je jezelf grappig te presenteren, dan heb je sowieso een streepje voor. Probeer overigens niet de clown uit te hangen, het moet wel volwassen overkomen en passen bij het bedrijf waar je solliciteert. Blijf vooral dicht bij jezelf, dan kun je de plank nauwelijks misslaan.”
Hoe verstuur je een video sollicitatie?
Ben je tevreden met de video? Mooi, tijd om te solliciteren! Een video is vaak te groot om via e-mail te versturen. Kies daarom een van onderstaande manieren om je video sollicitatie bij je potentiële werkgever te krijgen.
- Upload je video CV naar YouTube of Vimeo. Vervolgens solliciteer je via e-mail met een kort bericht met daarin de link naar de video en als bijlage je CV. Op YouTube en Vimeo kun je je video als ‘privé’ instellen. Alleen mensen met de directe link hebben dan toegang. Handig, want je wilt natuurlijk niet dat je huidige werkgever de video ziet.
- Verstuur de video als downloadlink via de e-mail. Bijvoorbeeld via WeTransfer. Nadeel hieraan is, is dat de ontvanger iets meer moeite moet doen om de video te bekijken.
- Zet je video in de cloud. Bijvoorbeeld via Google Drive of Dropbox. Je kunt het bestand vervolgens delen met het bedrijf waar je solliciteert.
