“Waarom wil je hier werken?” Dit is het beste antwoord

Een van de meest gestelde sollicitatievragen is: “Waarom wil je hier werken?” Een lastige vraag om te beantwoorden, want dat is natuurlijk voor iedereen anders. Maar wij geven je graag tips om tot een zo goed mogelijk antwoord te komen.

 

Waarom deze vraag?

“Waarom wil je bij dit bedrijf werken?”

“Wat spreekt je aan in onze organisatie?”

“Waarom heb je juist bij ons gesolliciteerd?”

De vraag “Waarom wil je hier werken?” kan op verschillende manieren worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek. Je potentiële werkgever wil met deze vraag achterhalen of je het gesprek goed hebt voorbereid. Ken je de producten en/of diensten van het bedrijf? Weet je globaal waar het bedrijf voor staat, wat de missie is? Lees je daarom goed in over de organisatie, bijvoorbeeld op de bedrijfswebsite. Zo heb je een goede basis voor het antwoord op deze vraag.

Een tweede reden waarom een recruiter deze vraag stelt, is om te achterhalen of je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Je antwoord helpt de recruiter te bepalen of je wel voldoende gemotiveerd bent om juist bij deze organisatie te komen werken.

 

Hoe geef je antwoord op de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’

Om de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’ goed te beantwoorden, kun je dit in twee stappen benaderen: je intrinsieke motivatie en waarom deze aansluit bij de missie van het bedrijf.

Stap 1: Intrinsieke motivatie
Begin met het uitleggen van je persoonlijke motivatie voor de baan. Wat trekt je aan tot de functie en het werken in dit specifieke vakgebied? Wat zijn je drijfveren? Waar krijg je energie van? Waar gaat je hart sneller van kloppen? Bijvoorbeeld:

“Ik ben altijd gepassioneerd geweest door [vul relevant interessegebied in], en ik geloof dat deze baan mij de mogelijkheid biedt om mijn passie om te zetten in een carrière. Ik ben gemotiveerd om [vermeld een specifiek doel of doelen] te bereiken.”

Stap 2: Match met de missie van het bedrijf
Laat vervolgens zien hoe jouw intrinsieke motivatie uit de eerste stap goed aansluit bij de missie en waarden van het bedrijf. Doe wat onderzoek naar het bedrijf en identificeer de kernwaarden en doelstellingen. Bijvoorbeeld:

“Wat me vooral aanspreekt aan [bedrijfsnaam] is jullie sterke toewijding aan [noem een specifieke waarde of missie van het bedrijf, zoals innovatie, duurzaamheid, klantgerichtheid, etc.]. Ik geloof sterk in deze waarden omdat ze [leg uit waarom deze waarden belangrijk voor jou zijn].”

Benadruk vervolgens hoe jouw vaardigheden, ervaring en persoonlijke doelen een goed aansluiten op wat het bedrijf zoekt en probeert te bereiken:

“Mijn achtergrond in [noem relevante ervaring, vaardigheden, of prestaties] stelt me in staat om bij te dragen aan het succes van [bedrijfsnaam] in het nastreven van [doelstellingen of projecten van het bedrijf]. Ik zie deze positie als een kans om [noem specifieke bijdragen of resultaten] te leveren die passen bij jullie missie.”

Door je antwoord op de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’ op te delen in deze twee onderdelen, laat je zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de baan, maar ook in de waarden en doelen van het bedrijf. Het laat zien hoe jij kunt bijdragen aan het realiseren van die doelen. Twee vliegen in een klap dus!

 

 

Aanknopingspunten voor je antwoord

Vind je het lastig om ‘out of the blue’ iets te verzinnen? Je kunt je antwoord op de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’ ook richten op een thema dat zowel jij als de werkgever belangrijk vinden, zoals het vakgebied/product, de missie of de bedrijfscultuur. Met zo’n haakje geef je je antwoord al wat meer richting.

Gedeelde interesse in het product of vakgebied
Benadruk je enthousiasme voor het product of de branche waarin het bedrijf opereert. Hiermee laat je zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in wat het bedrijf doet en waar het voor staat. Bijvoorbeeld:

“Ik heb altijd al een passie gehad voor [noem het vakgebied of product], en ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om bij [bedrijfsnaam] te werken, omdat jullie producten/diensten [noem een specifieke eigenschap of kenmerk] hebben waarin ik sterk geloof. Ik ben ervan overtuigd dat mijn enthousiasme voor dit vakgebied me zal stimuleren om met toewijding aan de slag te gaan.”

Gedeelde visie op de wereld om je heen
Bespreek hoe jouw waarden en overtuigingen overeenkomen met die van het bedrijf, met betrekking tot de impact van het bedrijf op de wereld. Bijvoorbeeld:

“Wat me aanspreekt aan [bedrijfsnaam] is jullie duidelijke toewijding aan [noem een specifiek doel of waardendomein, zoals duurzaamheid of mensenrechten], wat perfect aansluit bij mijn eigen overtuigingen. Ik geloof sterk in het belang van [beschrijf je overtuiging of doel], en ik zie [bedrijfsnaam] als een krachtige speler om hierin een verschil te maken. Dit is voor mij een kans om mijn professionele bijdrage te verbinden aan een bedrijf dat dezelfde visie deelt.”

Gedeelde kijk op een goede bedrijfscultuur
Laat zien hoe jouw ideeën over een goede bedrijfscultuur overeenkomen met die van het bedrijf. Bedrijfscultuur kan invloed hebben op je werkplezier en betrokkenheid. Bijvoorbeeld:

“Ik waardeer het feit dat [bedrijfsnaam] bekend staat om [noem een specifieke cultuurwaarde, bijv. teamwerk, innovatie, open communicatie, etc.]. Dit komt sterk overeen met mijn eigen opvattingen over wat een ideale werkomgeving zou moeten zijn. Ik ben ervan overtuigd dat dit een plek is waar ik niet alleen professioneel kan groeien, maar ook persoonlijk kan gedijen in een cultuur die past bij mijn waarden.”

Door deze drie aanknopingspunten te integreren in je antwoord, laat je zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de diepere waarden, doelen en cultuur van het bedrijf. Dit kan werkgevers overtuigen dat je een goede match bent voor hun organisatie en dat je enthousiast bent om bij te dragen aan hun missie.

 

 

Voorbeeld antwoorden ‘Waarom wil je hier werken?’

Vind je het lastig om direct een uitgebreid antwoord te geven met concrete voorbeelden waarom je graag bij deze organisatie wil werken? Dan kun je ook beginnen met een wat algemener antwoord. De kans is groot dat de recruiter daarna gerichtere vervolgvragen gaat stellen, waar je wellicht makkelijker een concreet antwoord op kan bedenken.

  • “Ik volg deze organisatie al geruime tijd in het nieuws en het spreekt mij aan wat jullie doen.”
  • “Ik denk dat ik, dankzij mijn persoonlijke eigenschappen en ervaringen, op een positieve manier kan bijdragen aan de missie van deze organisatie.”
  • “Ik herkende mezelf in het functieprofiel, en ik ontdekte dat jullie visie goed aansluit bij hoe ik de wereld zie.”
 

Tips voor het formuleren van een goed antwoord

  TIP 1   Bekijk de website en sociale media van het bedrijf. Op basis daarvan kan je je een goed beeld vormen van de doelen en waarden van de organisatie, en checken of jouw ideeën en wensen daarop aansluiten.

  TIP 2   Lees de vacature goed door. In de vacaturetekst staat vaak al goed beschreven wat de organisatie belangrijk vindt in een nieuwe werknemer, maar ook wat de doelen zijn waar een bedrijf naartoe werkt en andere waarden die het bedrijf belangrijk vindt. Dit kan je helpen om een gericht antwoord te geven op de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’.

  TIP 3   Netwerk met andere werknemers. Je kunt bijvoorbeeld op LinkedIn in contact komen met andere professionals die al bij deze organisatie werken, om te vragen naar hun ervaringen.

  TIP 4   Leer meer over de bedrijfscultuur. Probeer te begrijpen hoe de bedrijfscultuur eruitziet. Dit kun je doen door online beoordelingen en feedback van huidige en voormalige werknemers te lezen op websites zoals Glassdoor.

  TIP 5   Maak een lijstje met overeenkomsten. Schrijf naast elkaar op wat jij belangrijk vindt in een baan en in een werkgever, en waar de werkgever naar op zoek is. Zo zie je al snel of er een match tussen jullie is.

 

Wat kan je beter niet zeggen?

Natuurlijk zijn er antwoorden op de vraag ‘Waarom wil je bij ons werken?’ denkbaar die misschien wel waar zijn, maar die je beter niet kunt zeggen.

  • “Ik ga in deze functie lekker veel verdienen.”
  • “Ik woon om de hoek.”
  • “Ik heb echt nú een baan nodig.”
  • “Ik zie deze baan als een opstap voor de rest van mijn carrière.”

Waarom zijn deze antwoorden niet geschikt? Omdat ze alleen maar om jouw behoeften draaien. Een recruiter wil graag weten wat je kan betekenen voor het bedrijf: hoe jij gaat bijdragen aan de bedrijfsdoelen en -resultaten. Bovendien zal je nieuwe werkgever tijd, energie en geld moeten steken in jouw inwerkperiode en eventuele opleidingen, dus wil -ie ook zeker weten dat je niet na een paar weken of maanden alweer vertrekt.

Een werkgever is er niet om jouw problemen op te lossen. Als je als reden voor je sollicitatie een puur egoïstisch antwoord geeft, zal de recruiter zeer zeker vraagtekens zetten bij jouw meerwaarde voor de organisatie.

 
Waarom wil je hier werken?

 

Samengevat: maak je antwoord persoonlijk en relevant

Jouw antwoord op de vraag “Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?” is een uitstekende manier om te laten zien dat jij echt van meerwaarde kan zijn voor de organisatie. Maar dan moet je antwoord wel relevant, persoonlijk en concreet zijn en de verbinding tussen jou en je potentiële werkgever laten zien. Doe je dat goed, dan is je recruiter vast en zeker van je onder de indruk!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *